RBS on line fornirà in base al modello gestionale concordato con l’Azienda, i seguenti files:

- cartellino dipendente
- foglio presenze
- situazione presenti - assenti,
- giornalieri, settimanali, mensili
- ore straordinarie settimanali (comunicazione Ispettorato del lavoro)
- residuo monte-ore, ferie permessi, ecc, mensili
- dati riepilogativi ed analitici
- statistiche.

LA RBS ONLINE.
Nasce da un’idea vincente di un pool di Consulenti del Lavoro per affermare un modello di gestione on line delle risorse lavorative, relativamente all'acquisizione delle presenze – assenze del personale dipendente, ottimizzando il rapporto Tempo / Costo / Produzione / Relazioni Sociali, collegandolo alla certezza del risultato dell’Azienda ed alla sicurezza operativa.

RBS on line vi propone la prima rilevazione automatica delle assenze, utilizzando la più avanzata tecnologia disponibile, recuperando le risorse lavorative “intermediarie” che oggi si rendono indispensabili per l’ottenimento dell’informazione necessaria a “sanare le anomalie”della rilevazione, dovute all’avvento di malattie, permessi, ferie individuali, mancate timbrature, ecc., comprimendo il tempo-spazio-costo delle necessarie comunicazioni tradizionali e dei microprocessi informativi adottati. Il dato viene così inviato, in tempo reale, ai preposti, senza spreco di tempo e denaro!

Valore
Il modello di gestione che RBS on line s.r.l. propone, garantisce la massima affidabilità per la rilevazione delle presenze, il controllo delle assenze e loro motivazioni, l’informazione sull’ottimizzazione delle risorse lavorative e la caduta di stress del lavoratore.

Rilevazione delle presenze
Il rappresenta il primo atto del percorso che lega i due fattori contrattuali, nel senso che ad ogni corresponsione di retribuzione debba corrispondere l'adeguata prestazione lavorativa.
Essendo la rilevazione un elemento obbligatorio, normalmente non ci si pone il problema del costo sostenuto per tale adempimento considerandolo, come in altri casi, parte integrante dei costi produttivi.

Gestione delle presenze

È la seconda e più importante componente, che determina la variazione del costo del lavoro essendo direttamente legata alla produttività, influenzando il costo/minuto dell'intera organizzazione aziendale.